Bien. Estos últimos días se han presentado varios puntos que nos han acabo llevando al gabinete jurídico de CC.OO (próximo día 6) y aclarar conceptos derivados de los últimos movimientos planteados.

Por una parte problemas con el computo anual de la jornada laboral en los operarios suspendidos de 4 y 5º turno. La Dirección interpreta que por cambio de calendario laboral (del 4 o 5 º turno al turno de lunes a viernes)y se deben días estos deben recuperen. Tenemos el ejemplo del año pasado en el cual se pudo negociar con la Dirección y en la mayoría de casos no se recuperaron.

Por otro lado tenemos a los compañeros de Almacén de producto acabado (APA) a quienes se suspende de turno Continuado y se les entrega un calendario a trabajar varios días de descanso en navidad.

Por lo que respecta a esta última semana tenemos cita para reunirnos con la dirección por un hipotético planteamiento de cierre operativo de fábrica para todos los turnos en las vacaciones de navidad (desde el 24/12/08 hasta el 7/01/09). Para este punto tenemos prevista una reunión con la Dirección el próximo martes día 4 de Nov y estamos a expensas de que los planteamientos nos parezcan aceptables y se ajusten a lo pactado para dar luz verde al cierre. En principio la flexibilidad pactada en convenio está puesta ahí para resolver estas hipoteticas situaciones.

CC.OO estudiará detenidamente y consultará con su gabinete jurídico los planteamientos de la Dirección y entiende que las condiciones deben ser ventajosas para el trabajador, ya que este se ve envuelto en una serie de vaivenes de calendario ajenos a su voluntad. Por lo tanto estemos cautos respecto a estos planteamientos, ya que si no existe un acuerdo satisfactorio se deberá cumplir con la jornada pactada en calendario.

Saludos.
2/11/08