La reforma (ya aprobada) incluye la elevación gradual de la edad ordinaria de acceso a la pensión de jubilación de los 65 a los 67 años a partir de 2012 y desde ahí hasta el 2029, a razón de un mes por año hasta llegar a los 67 años. Mediante un programa especial bautizado como “Iniciativa 50 Plus” se obligará a adecuar paralelamente los puestos de trabajo dentro de la empresa para los trabajadores mayores...leer más...